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绿港集团开展2024年度人力资源管理梯队人才培养暨专业知识竞赛

来源:本站   |   作者:本站   |   发布时间:2024-09-10   |   浏览:1133

为效巩固与提高集团公司人力资源工作者的理论水平和业务能力,8月28日至29日,绿港集团以劳动竞赛活动为载体,开展2024年度人力资源管理梯队人才培养暨专业知识竞赛活动。

集团党委委员、副总经理黄丽琴在开赛前发表开班致辞,并进行了赛前动员。她强调,竞赛的目的在于进一步提升员工的职业化素养,促进业务技能提升,同时也是面向员工进行了一次人个税、医疗保障、生育保险、企业福利等方面的政策宣传和解读,为员工解决实际问题提供有效途径。

在竞赛的通知发布后,各子公司人力线的干部职工积极响应,通过细研制度、收集案例、讨论交流、赛前预演等多种形式,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。此次竞赛授课主题涵盖了养老退休、医疗住院统筹、门诊统筹、异地就医、小儿医疗统筹、生育保险、住房公积金、职称评审、个税专项附加扣除等多个员工关切的领域同时,在“授课+竞赛”的模式基础上,创新性地加入了“现场问答”环节,通过邀请集团各部门、各子公司的员工代表到场观摩,就自己疑惑的问题向选手提问,由参赛选手现场解答。

赛场上,选手们各展所长,通过现场互动、案例法等方式,深入浅出地解读了法规政策,认真地交流业务经验细致地解答观众问题,赢得了评委和观众的一致好评。竞赛经过两天的紧张角逐,共有11位选手各展所长,展现了绿港集团人力资源管理队伍的过硬素质和风采。最终,荣鑫公司蒋绍明荣获一等奖,荣鑫公司陈海燕与九略公司王振霖获得二等奖,营销管理中心张葵、嘉通公司刘红英和王永嘉获得三等奖。

本次竞赛活动取得圆满成功,促进了内部人才梯队的成长和团队协作能力的提升,帮助广大员工正确了解自身福利,维护员工权益,为集团公司的长远发展奠定了坚实的基础。

(集团人力资源部  梁良/文  刘晴川/图)



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